Nov
16
“岩田
それにしても、これだけの規模のものを
よくぞこれまで例のない手法で
つくり上げることができましたね。
なぜ今回、破綻せずに
ここまで密度を高めることができたのか、
水田さんはどう思いますか？
水田
週に一度、リーダー会議が開かれていたんですけど、
そのような会議の場があったことは
大きな要因のひとつだったのではないかと思います。
そこにサウンドチームからも
僕と若井さんの２人で出席していたのですが、
そのときに開発の進み具合だけでなく、
さまざまな新しい情報を得ることができたので、
とても助かりました。
途中から入ったスタッフに対しても、
そのときどきの正確な情報を伝えられたのは、
そういう情報交換の場があったからだと思います。
岩田
チームが大きくなっても、
しっかりコミュニケーションがとれたんですね。
水田
はい。それから、ただ情報を得るだけではなく、
その場でサウンド側の状況を
伝えることができていたことも大きかったと思います。” 社長が訊く『ゼルダの伝説 スカイウォードソード』
それにしても、これだけの規模のものを
よくぞこれまで例のない手法で
つくり上げることができましたね。
なぜ今回、破綻せずに
ここまで密度を高めることができたのか、
水田さんはどう思いますか？
水田
週に一度、リーダー会議が開かれていたんですけど、
そのような会議の場があったことは
大きな要因のひとつだったのではないかと思います。
そこにサウンドチームからも
僕と若井さんの２人で出席していたのですが、
そのときに開発の進み具合だけでなく、
さまざまな新しい情報を得ることができたので、
とても助かりました。
途中から入ったスタッフに対しても、
そのときどきの正確な情報を伝えられたのは、
そういう情報交換の場があったからだと思います。
岩田
チームが大きくなっても、
しっかりコミュニケーションがとれたんですね。
水田
はい。それから、ただ情報を得るだけではなく、
その場でサウンド側の状況を
伝えることができていたことも大きかったと思います。” 社長が訊く『ゼルダの伝説 スカイウォードソード』
